Image title

Генеральный директор REMAR Group (ООО «РЕМАР») делится своими принципами и правилами, по которым успешно ведёт свой бизнес и совмещает его с личной жизнью.



Не каждая маркетинговая стратегия - хорошая маркетинговая стратегия. Есть определенные качества, которым надо соответствовать, чтобы иметь возможность делать то, что надо делать и рассматривать эффективные стратегии, которые будут завлекать клиентов и помогут быть успешным.

Image title

Легко сказать, "потенциально успешный" маркетинговый план отдельно от посредственного маркетингового плана. Как правило, есть основа, "убийственная" маркетинговая стратегия, которой следует придерживаться. В этой статье будет расписано пять пунктов такого плана. Я буду использовать пример модного бренда, так как проще объяснять на примерах.



Image title


Уверен, что вы когда-нибудь задавались вопросом, как обычные люди становятся настолько успешными? Отличная идея, мотивация, настойчивость и удача помогают, но большинство успешных людей имеют определенные привычки. Вот девять привычек, которые привели их к вершине:



Наш мозг устроен таким образом, что трудно начать принимать определенные меры, пока мы не почувствуем, по крайней мере, некий дискомфорт и стресс. На самом деле, пики производительности достигаются тогда, когда мы чувствуем себя хорошо и находимся в нашей зоне комфорта. Если вам слишком комфортно, то ваша производительность начинает страдать от бездействия, а если вы слишком далеко уходите за пределы вашей зоны комфорта вы ″расплавитесь″
от стресса.



Я МОГУ!

Друзья, приглашаю вас в совместный поход на Эльбрус этим летом!

Image title

Многие скажут “звучит оптимистично, НО у меня другие планы” или “О, класс, когда?”, и дальше никаких движений в эту сторону не произойдет. Конечно же, многим знакома и прокрастинация, и просто лень-матушка, и выбор “чего-то особенного” для себя.

Давайте поступим так, если вы сталкиваетесь с пробуксовкой в пути к своим заветным целям, то прочитайте мой пост до конца и присоединяйтесь!


Я уверен, что хорошо получается то, что было запланировано и к чему привели поиски, наличие опыта и имеющиеся навыки, добавим сюда немного везения, и вот он - рецепт счастья. Только не всем он подходит и не у всех работает. Почему? - вопрос философский.

Я не профессиональный альпинист, у меня просто появилось такое желание.

Знаю, что в случае успешной реализации, именно оно запустит множество других процессов в сторону достижения желаемых целей в других областях жизни.


Вот смотри, чтобы подготовиться к восхождению - мне нужно бегать, уже сейчас, поскольку август не за горами. Я люблю бегать, особенно ранним утром, когда на улице нет никого, кроме таких же бегунов и нескольких человек, кто рано начинает рабочий день, в выходные дни утром еще встречаются те, кто только закончил веселиться и еще не может понять “в каком ухе у меня жужжит”. Но бегать нужно больше, желательно 10 км.

Те, кто профессионально восходит на вершины предостерегают - удели внимание своему здоровью, если организм в отличной (хорошей) форме, то на горе тебе будет легче. Но я хочу донести следующую мысль - возникло желание покорить самую высокую вершину России и Европы, это пока только желание, цель я себе нарисовал, красивые картинки посмотрел и уже даже представил, как я там делаю фото и кто рядом со мной.


Вот из чего состоит этот процесс.



Если здесь (в искусстве взаимоотношений между людьми) и есть какой-либо секрет успеха, то он заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи и с его, и со своей точек зрения.

Генри Форд

Image title

Два участника одного процесса - заказчик и исполнитель. Прежде чем, вы приступите к чтению материала по теме, постарайтесь ответить на следующие вопросы (желательно записывать ответы на листе):

  • чем мы похожи?
  • почему мы такие разные?

Я предпочитаю в процессе тренировки команд (командообразование) показывать участникам правильно ли они понимают результат, и верно ли понимают сами слова, описывающие этот результат. Далее мы рассматриваем процесс - как способо достижения результата, его слагаемые, ответственность и вовлеченность каждого из участников для достижения общего результата. Бывает, когда слово простое, а понимают его двояко. В этом, пожалуй, кроется один из секретов успешного взаимодействия.

Итак, посмотрите на следюущий слайд,



Если вы однажды пришли к выводу, что жизнь идет как-то не так: у вас много проблем, возможно, неважное здоровье, а также, может быть, вы живёте не своей жизнью, то настало время «навести порядок и расставить приоритеты».



В наше время команда зачастую играет большую роль, нежели ее руководитель. Найти опытного сотрудника, со всеми вытекающими последствиями, да еще, который принимает решения самостоятельно, ищет новые пути развития компании, креативит, продает, не стоит невероятных денег, да и сам просто душка - практически невозможно. Однако такого сотрудника можно вырастить. В этом обзоре я постараюсь рассказать, как вдохновить человека на работу, мотивировать на подвиги и сделать лучшим другом компании.

Image title



Image titleО том, что такое корпоративный квест и кому интересны квесты в реальности, а также какой жанр больше предпочитают компании: перфомансы или классические эскейпы, рассказывает Наталья Жиронкина, генеральный директор event-агентства REMAR Group.



Рынок современной офисной недвижимости меняется и развивается. На смену стандартной кабинетной системе приходят новые "гибкие" форматы. О том, насколько актуальны такие решения для российского рынка, мы спросили дизайнера интерьеров, специалиста по проектированию офисных пространств, руководителя студии дизайна, Елену Крылову.

Image title