Залог успеха любого бизнеса – это надежные, компетентные сотрудники. Но выбор и оценка персонала – довольно сложный процесс, требующий специальных знаний и опыта. Все осложняется еще и тем, что соискатель должен подходить не только по своим профессиональным качествам, но и по личностным и психологическим характеристикам. Во-первых, это касается специфики деятельности компании, во-вторых, внутренней политики и отношений в коллективе. Именно по этим причинам важно оценить профессиональные качества человека, а также составить его точный психологический портрет. И здесь на помощь придут правильно подобранные психодиагностические методики или, как их чаще всего называют, психологические тесты.



Image title

С влиянием кризиса на бизнес, Компания СДЭК, федеральный оператор экспресс-доставки документов и грузов, впервые столкнулась в 2008 году. Сейчас, в 2016-м, по прошествии 8 лет, коммерческий директор СДЭК Сергей Егоров решил поделиться ключевыми действиями, которые проверены временем и принесли успешные результаты - региональной компании удалось стать международной.



1. Гордыня

Бизнес-тренер никогда не должен останавливаться на достигнутом. Самое страшное, если тренер когда-нибудь скажет, что он достиг совершенства и может остановиться. Возгордиться своим текущим навыком и умением. Теперь только обучать других и более не развиваться.

Например, тренер по продажам – перестает продавать лично. Перестает совершенствовать свой навык. Или тренер по пению (это не имеет отношения к бизнес-тренерству, это в целом про передачу своих знаний) – перестает петь. И это то, что касается непосредственного навыка, которому обучают. А так же важно помнить про развитие навыка передачи информации. Как делать это эффективнее?

Безусловно, нужно постоянно учится у других (и подмечать как они передают свои навыки), необходимо посещать тренерские курсы (где учат учить).

Чтобы учить других людей, нужно прежде всего развивать в себе навык учиться.

гордыняЕсли Вам понравились данные строки, поставьте лайк, чтобы я продолжил писать в данном стиле!

За репост буду отдельно благодарен!