Image title


В настоящее время о достижении успеха написано больше, чем, о чем-либо другом. Меня удивляет, насколько субъективные и неясные эти концепции. Ведь не только успех у всех людей отличается, он разный даже просто в разные периоды времени в вашей карьере.



Image title

Что Вы можете сделать сегодня, чтобы помочь себе в будущем? Вот хорошие советы.

1. Работайте над своими ораторскими способностями. Это страшно. Даже Уоррена Баффетта тошнило перед произнесением речи. Но это крайне важно: по мере того, как Вы продвигаетесь по карьерной лестнице, Вам нужно будет обращаться к группам людей снова и снова. Поэтому вы должны хорошенько научиться. - Джерард Дэнфорд

2. Учитесь программировать. Компьютеры не исчезнут в будущем. Таким образом, способность обращаться с ними является очень хорошим качеством для Вашей карьеры в любом случае. — Шон Кларк

3. Слушайте подкасты. Они позволяют Вам учиться не используя дополнительного времени. Поэтому, когда Вы работаете по дому или застряли в пробке, Вы можете изучить широчайший диапазон тем. — Мохаммед Кэббэни

4. Интересуйтесь психологией. Это дисциплина, имеющая лучшие средства для того, чтобы понять наши собственные мысли, действия и побуждения. Таким образом это союзник в стремлении к самосовершенствованию. — Франсиско Саес

5. Подберите спортивное хобби, которым Вы могли бы заниматься годами. Иначе сидячий образ жизни, который Вы начали в колледже и продолжаете в офисе, сделает ужасные вещи с Вашей осанкой, спиной и пищеварительным трактом. Ваша офисная работа пытается убить Вас. Ваше дело - предотвратить это. — Дэвид Кэннон 



Если вы умеете оставлять после себя позитивное и неизгладимое впечатление, то мир приготовил для вас безграничные возможности. Хорошая новость – этому таланту обаяния можно легко научиться. Эта человеческая способность больше известна как «харизма».

Image title
Так давайте рассмотрим ряд эффективных способов, которые помогут вам повысить ваш уровень харизмы.



У вас не получится создать успешную профессиональную сеть, если вы не будете открыты и откровенны со своими коллегами; но иногда это может быть трудновыполнимой задачей, потому что раскрытие некоторых личных фактов и информации может оказать разрушительное воздействие на вашу карьеру.



Image title

Опять это повторилось

Кто-то спросил вас о вашем бизнесе, и вновь вы не нашли убедительного ответа. Вы попытались быстро вспомнить свою "речь в лифте", которую тренировали часами перед зеркалом, но этот прием не сработал. Лучшее, что вы могли сделать – пробормотать невыразительное описание продукта или услуги, предлагаемой вашей компанией.

Все прошли через это

Каждый предприниматель когда-нибудь полностью проваливался, проводя презентацию своей компании. Это нормально, особенно для людей, которые не имеют опыта в области продаж.

Вполне вероятно, что вы прочитали тонны статей, пытаясь выяснить наилучший способ того, как описать вашу компанию.

Но что, если это ничего не дало? Может быть, появились новые практические и эффективные методы, которые можно использовать, чтобы сделать вашу презентацию более эффективной?



Многие люди мечтают о работе на дому. Они представляют себя в своем безупречном домашнем офисе, энергично выполняющими всевозможные задачи, потягивающими капучино (или травяной чай) и смакуют свою новую беспрецедентную эффективность.

Image title

Кроме этого, в сравнении со стандартным офисом, домашняя обстановка - это оазис, а кто бы не работал эффективнее без окружающего шума, постоянных перерывов и необходимости тратить время на бесполезные совещания?



Установившийся и рутинный график работы, несомненно, является неотъемлемой составляющей успешного ведения домашнего бизнеса. Однако, с другой стороны, препятствует формированию идейного потенциала.

Image title

Особенно это заметно, когда в сложной ситуации предпринимателю трудно включить творческое мышление. Творческий подход так же важен, как и рутинный график – он помогает сохранить ваш товар свежим, а услуги актуальными. Вот некоторые рекомендации о том, как стимулировать творческую деятельность.



На каждой работе есть сложные люди. Они бывают разных типов, но ни одно рабочее место не обходится без них. Насколько человек "тяжелый" для вас, чтобы с ним работать, зависит от вашего собственного достоинства, уверенности в себе и вашей профессиональной смелости.

Image title

Работать с трудными людьми проще, если человек просто, в общем, вам неприятен или когда его поведение влияет на более чем одного человека. Гораздо сложнее, когда они проявляют активность против вас или подрывают вашу профессиональную репутацию.

Сложности в людях могут быть самыми разнообразными. Некоторые постоянно говорят и никогда не слушают. Другие должны обязательно оставить за собой последнее слово. Некоторые сотрудники не выполняют свои обязанности. Другие критикуют все, что создают не они. Такие сотрудники соревнуются с вами за власть, привилегии и внимание; некоторые идут слишком далеко в завоевании положительного мнения босса - вам в ущерб.

Некоторые сотрудники пытаются подкопать под вас, и вы постоянно вынужденны оглядываться. Ваш босс играет в любимчиков и одобренный участник корчит из себя господина над вами; люди ставят для себя галочку и покидают вас. Трудные люди и ситуации существуют на каждом рабочем месте.



Каждый хочет, чтобы его запомнили. Звучание вашего имени – это магия, которая может укрепить любые деловые отношения. Здесь вы прочитаете, как добиться, чтобы люди без труда запомнили ваше имя.

Image title

1. Повторяйте свое имя

Когда вы знакомитесь с кем-то, повторяйте их имя за ними. Это поможет вам предотвратить забывания их имени, сразу после того, как они его назвали. Например, когда другой человек говорит "Привет, я Маша", вы повторите "Очень приятно познакомиться с вами, Маша". Используйте этот прием и называйте собеседника по имени в первые 30 секунд разговора.

Это не только поможет вам запомнить их имя, а также окажет благоприятное впечатление. Общеизвестно, люди любят звучание своего имени, это для них волшебная мелодия, и называя людей по имени при первой встрече, вы демонстрируете свою заинтересованность.



Главный исполнительный директор известной американской компани «Zillow» 39-летний Спенсер Раскофф подходит под все описания понятия успешной личности. Имея троих детей, Раскофф не может похвастаться переизыбтком свободного времени ни дома, ни в офисе.

Image title

Как вы думаете, что Спенсер категорически не будет делать в свой выходной? Да, работать,во всяком случае, в традиционном понимании. Раскофф поясняет:

"Я никогда не бываю в офисе в свой уикэнд, но я каждый вечер проверяю почту. Мои выходные — это важное для меня времяпрепровождение, чтобы отгородиться от рабочей рутины и получить возможность размышлять о своей фирме и бизнесе. Это хороший шанс проанализировать и углубиться в более сложные вопросы"

Последнее исследование, проведенное Стэнфордским университетом, доказывает, что Раскофф оказался прав. Исследование демонстрирует, что показатели производительности труда за 1 час резко падают, если рабочая неделя превышает 50ч. Люди, которые имеют успех, понимают важность в выходные дни переключения своего внимания на отдых и восстановление сил.