На каждой работе есть сложные люди. Они бывают разных типов, но ни одно рабочее место не обходится без них. Насколько человек "тяжелый" для вас, чтобы с ним работать, зависит от вашего собственного достоинства, уверенности в себе и вашей профессиональной смелости.

Image title

Работать с трудными людьми проще, если человек просто, в общем, вам неприятен или когда его поведение влияет на более чем одного человека. Гораздо сложнее, когда они проявляют активность против вас или подрывают вашу профессиональную репутацию.

Сложности в людях могут быть самыми разнообразными. Некоторые постоянно говорят и никогда не слушают. Другие должны обязательно оставить за собой последнее слово. Некоторые сотрудники не выполняют свои обязанности. Другие критикуют все, что создают не они. Такие сотрудники соревнуются с вами за власть, привилегии и внимание; некоторые идут слишком далеко в завоевании положительного мнения босса - вам в ущерб.

Некоторые сотрудники пытаются подкопать под вас, и вы постоянно вынужденны оглядываться. Ваш босс играет в любимчиков и одобренный участник корчит из себя господина над вами; люди ставят для себя галочку и покидают вас. Трудные люди и ситуации существуют на каждом рабочем месте.



Image title


В настоящее время о достижении успеха написано больше, чем, о чем-либо другом. Меня удивляет, насколько субъективные и неясные эти концепции. Ведь не только успех у всех людей отличается, он разный даже просто в разные периоды времени в вашей карьере.



Успех предпринимателя зависит от степени доверия как коллег, так и окружающих в целом. Вы можете иметь высочайший авторитет, а вместе с ним и самые лучшие продукты и услуги в мире, но, как известно, без доверия клиентов рост продаж никогда не вырастет, и вы окажетесь банкротом.

Image title

Доверие окружающих не формируется из вакуума, оно появляется с течением времени. И добиться его можно, руководствуясь определенной техникой. Перед вами 10 приемов, которые превратят вас в более авторитетного, успешного предпринимателя, пользующегося доверием клиентов, коллег и просто окружающих людей.



Некоторые люди полагают, что лидером нужно родиться. Другие склонны считать, что индивидуальность способна стать лидером. Независимо от того, чувствуете ли Вы в себе присутствие лидерских качеств, всегда будут пути совершенствования Ваших уже имеющихся способностей.

Image title

Данный перечень предложений вдохновит Вас пересмотреть и улучшить ваши способности, ведь вы обнаружите то, что нуждается в совершенствовании.

1. Позитивный Пример

Как лидер, вы задаете приемлемое поведение на рабочем месте. Будьте таким, какими вы хотите видеть своих работников. Ведь они фактически во всем подражают своему лидеру. Можно установить правила, а можно ожидать от рабочего персонала как надо себя вести на работе и чего нельзя допустить. Лучший способ заставить их вести себя так, как Вы считаете нужным – самому демонстрировать соответствующее поведение.


  • фотография пользователяпользователель удален
  • 2015-06-25 16:05:39

Image title

Часто, чтобы стать успешным, нужно учиться у тех, кто уже достиг своих целей. Мудрый наставник для молодого бизнесмена — настоящее благословление, но не каждый может лично встретить своего.

В случае, если и ты не нашел своего бизнес-гуру — вот 21 совет от самых успешных людей в мире для начинающих предпринимателей или для тех, кто только желает начать. 



Если вы умеете оставлять после себя позитивное и неизгладимое впечатление, то мир приготовил для вас безграничные возможности. Хорошая новость – этому таланту обаяния можно легко научиться. Эта человеческая способность больше известна как «харизма».

Image title
Так давайте рассмотрим ряд эффективных способов, которые помогут вам повысить ваш уровень харизмы.



Image title

Лидерам сегодняшнего поколения стоит помнить: Ваш профессиональный внешний вид играет немаловажную роль в вашей жизни. И совсем не важно, находитесь вы в формальной или же в неформальной обстановке, ведь от того, как вы подаете себя, будут определятся грани воздействия на людей. Это особенно важно при создании первого впечатления. Согласно открытию Принстонского Университета, люди оценивают вашу компетентность, надежность и способности в первые десять секунд знакомства и их восприятие базируются исключительно на оценке вашего внешнего вида.



Image title

Изучив более 500 миллионеров, включая таких личностей, как Эндрю Карнеги, Генри Форд, Чарльз Майкл Шваб, журналист и автор Наполеон Хилл обнаружил, что у всех них есть общее качество: решительность.

«Проанализировав несколько сотен человек, которые имеют доход более миллиона долларов, стало очевидно, что каждый из них имел привычку принимать оперативные решения»

- писал Хилл в оригинале своего произведения «Думай и богатей» (1937).



Image title

На протяжении нашей карьерной жизни все мы встречались с ужасными боссами и отличными боссами. Я знала одного потрясающего гендиректора, когда работала в исполнительной команде одной из компаний. На протяжении периода своего руководства он полностью преобразил свою компанию, каждый день демонстрируя в своем лидерском стиле пять уроков, о которых речь пойдет ниже. Это привело компанию к небывалому успеху.



Image title

Cтать хорошим лидером мгновенно не получится, но этого можно достичь при помощи самодисциплины, усердной работы и совершенствования себя путем опыта. Хорошими лидерами не рождаются, как некоторые люди могут полагать. Они формируются со временем. То, что сделает хорошим руководителем одного, не сработает для другого. Но есть некоторые общие правила, которым следуют грамотные лидеры. Если вы ставите своей целью стать достойным руководителем вашего бизнеса или организации, начните неукоснительно следовать этим 50 правилам.