Image title

Лидерам сегодняшнего поколения стоит помнить: Ваш профессиональный внешний вид играет немаловажную роль в вашей жизни. И совсем не важно, находитесь вы в формальной или же в неформальной обстановке, ведь от того, как вы подаете себя, будут определятся грани воздействия на людей. Это особенно важно при создании первого впечатления. Согласно открытию Принстонского Университета, люди оценивают вашу компетентность, надежность и способности в первые десять секунд знакомства и их восприятие базируются исключительно на оценке вашего внешнего вида.



Успех предпринимателя зависит от степени доверия как коллег, так и окружающих в целом. Вы можете иметь высочайший авторитет, а вместе с ним и самые лучшие продукты и услуги в мире, но, как известно, без доверия клиентов рост продаж никогда не вырастет, и вы окажетесь банкротом.

Image title

Доверие окружающих не формируется из вакуума, оно появляется с течением времени. И добиться его можно, руководствуясь определенной техникой. Перед вами 10 приемов, которые превратят вас в более авторитетного, успешного предпринимателя, пользующегося доверием клиентов, коллег и просто окружающих людей.



Image title


В настоящее время о достижении успеха написано больше, чем, о чем-либо другом. Меня удивляет, насколько субъективные и неясные эти концепции. Ведь не только успех у всех людей отличается, он разный даже просто в разные периоды времени в вашей карьере.



Если вы умеете оставлять после себя позитивное и неизгладимое впечатление, то мир приготовил для вас безграничные возможности. Хорошая новость – этому таланту обаяния можно легко научиться. Эта человеческая способность больше известна как «харизма».

Image title
Так давайте рассмотрим ряд эффективных способов, которые помогут вам повысить ваш уровень харизмы.



На каждой работе есть сложные люди. Они бывают разных типов, но ни одно рабочее место не обходится без них. Насколько человек "тяжелый" для вас, чтобы с ним работать, зависит от вашего собственного достоинства, уверенности в себе и вашей профессиональной смелости.

Image title

Работать с трудными людьми проще, если человек просто, в общем, вам неприятен или когда его поведение влияет на более чем одного человека. Гораздо сложнее, когда они проявляют активность против вас или подрывают вашу профессиональную репутацию.

Сложности в людях могут быть самыми разнообразными. Некоторые постоянно говорят и никогда не слушают. Другие должны обязательно оставить за собой последнее слово. Некоторые сотрудники не выполняют свои обязанности. Другие критикуют все, что создают не они. Такие сотрудники соревнуются с вами за власть, привилегии и внимание; некоторые идут слишком далеко в завоевании положительного мнения босса - вам в ущерб.

Некоторые сотрудники пытаются подкопать под вас, и вы постоянно вынужденны оглядываться. Ваш босс играет в любимчиков и одобренный участник корчит из себя господина над вами; люди ставят для себя галочку и покидают вас. Трудные люди и ситуации существуют на каждом рабочем месте.