3. Гнев

гнев

Перед прочтением, обязательно ознакомьтесь с первым: http://d-kb.ru/post-568-7-smertnyh-grehov-biznes-trenera-gordynya

Быть эмоциональным и испытывать эмоции – крайне важно. Более того – быть в эмоциях честным. Если чувствуешь горе – горевать, если чувствуешь радость – радоваться. Как говорил один мой знакомый: «если Тебе сделали плохо – либо отомсти, либо прости; но только не забывай и не откладывай свои эмоции на потом».

Поэтому однозначно тренеру не нужно сдерживать гнев, если он не чувствует взаимодействия с группой. Так он добьется только ухудшения ситуации. Но и гневаться – это так же плохая стратегия. Как-то раз доводилось мне видеть, когда два сотренера обменивались многозначительными "сильными взглядами". Представляю, если бы они еще и на группу бы начали сливать эмоцию!

Что может вызвать гнев? Люди, окружение, атмосфера, организация? И разве весь этот контекст может управлять Вами? Разве не Вы автор своих эмоций и своего отношения к происходящему? Более того, если вдруг в аудитории есть разлад и диссонанс – все ли Вы делаете правильно и профессионально? Направьте фокус внимания на себя! Что Вы можете сделать лучшим образом, чтобы выправить ситуацию? А когда Вы обратитесь к себе – гнев уйдет.

Гневиться на себя не имеет никакого смысла! Имеет смысл поиск максимально конструктивных решений!

Если Вам понравились данные строки, поставьте лайк, чтобы я продолжил писать в данном стиле :-) За репост буду отдельно благодарен!



Интеллект или IQ, не то, что вы знаете, а темп, с которым Вы схватываете новую информацию. Лонгитюдные исследования показали, что IQ фиксируется в раннем возрасте, так что вы «застряли» с тем, что успели получить.Image title

В то же время IQ - это далеко не единственное, что определяет успех в жизни: исследования показывают, что это даже не самый важный фактор – но высокий IQ все же неплохо бы иметь. На самом деле, я не знаю никого, кто отказался бы от него.
“Разница между глупостью и гениальностью заключается в том, что гениальность имеет свои пределы”. - Альберт Эйнштейн.



1. Гордыня

Бизнес-тренер никогда не должен останавливаться на достигнутом. Самое страшное, если тренер когда-нибудь скажет, что он достиг совершенства и может остановиться. Возгордиться своим текущим навыком и умением. Теперь только обучать других и более не развиваться.

Например, тренер по продажам – перестает продавать лично. Перестает совершенствовать свой навык. Или тренер по пению (это не имеет отношения к бизнес-тренерству, это в целом про передачу своих знаний) – перестает петь. И это то, что касается непосредственного навыка, которому обучают. А так же важно помнить про развитие навыка передачи информации. Как делать это эффективнее?

Безусловно, нужно постоянно учится у других (и подмечать как они передают свои навыки), необходимо посещать тренерские курсы (где учат учить).

Чтобы учить других людей, нужно прежде всего развивать в себе навык учиться.

гордыняЕсли Вам понравились данные строки, поставьте лайк, чтобы я продолжил писать в данном стиле!

За репост буду отдельно благодарен!



Время от времени я работаю с людьми, которые отлично подходят для того, чтобы стать владельцами бизнеса. У них есть много денег, нет долгов, большой опыт, яркая индивидуальность и истинное желание поломать менталитет наемного сотрудника.

Image title

Однако в конце коучинга некоторые все-таки решили вернуться на свои рабочие места. И, конечно, для любого, кто является владельцем бизнеса, это очень трудно понять. Почему кто-то потратил свою жизнь, готовясь к свободе, но как только эта возможность появилась, вернулся на работу по найму?



Многие из нас регулярно недосыпают. Это бывает из-за нарушения сна, активной общественной жизни, новорожденного, долгих часов работы, смены работы или просто потому, что ложимся спать слишком поздно.

Image title


Но недостаток качественного сна может иметь серьезные последствия для здоровья.

Широкомасштабные исследования о привычках сна и здоровье доказывают, что сон меньше шести-семи часов в среднем за ночь увеличивает риск ожирения, диабета и сердечных заболеваний.



Я часто говорю с руководителями о том, что не дает им спать по ночам. Я слышал сказки о какой-то борьбе, непрерывных вызовах, запутанных приоритетах. Снова и снова, возникает одна тема:

"Как я развиваю эффективных лидеров с навыками и способностями вести мою организацию во времена сложных перемен — и сейчас и после того, как я покину компанию?"

Image title

Эта проблема начала болезненно поражать организации на системном уровне. Развитие лидерства терпит неудачу как практика по секторам, отраслям промышленности и функциям.

Вы тоже это видите?



Диктаторов больше помнят как политических и военных правителей.

Image title

От учителей до художников - вот что делали 13 деспотов до того, как они пришли к власти.



Вот то, что Вы должны знать.

Федеральный День. Ожидания низки для повышения ставки ФРС на заседании в среду с оценкой рынка всего с 4%-ой вероятностью такого движения. Встреча остается важной, поскольку у Федерального правительства есть возможность заложить основу для декабрьской встречи. Джо Лэворгна из Deutsche Bank, однако, ожидает, что Федеральное правительство будет лояльным, говоря, "Экономика, вероятно, выросла менее, чем на 2% в прошлом квартале, а перспективы роста для текущего квартала тускнеют в свете острого замедления в индексе продвижения экономических показателей." Нет никакой сопровождающей пресс-конференции Джанет Еллен на встрече в среду.

Image title

Шведский центральный банк повысил свою программу QE

В неожиданном движении шведский центральный банк, Sveriges Riksbank, увеличил свою количественно ослабляющуюся программу покупки активов на 65 миллиардов шведских крон ($7.64 миллиардов) до 200 миллиардов крон ($23.50 миллиарда) к концу июня 2016.



Image title

Нет ничего хуже, чем обеспеченный, даже богатый человек, который хронически сердится или вечно недоволен. Особенно, когда нет явных причин и оправданий для подобного поведения. Но подобное поведение я наблюдаю каждый день. Обычно это является следствием чрезвычайно несбалансированной жизни, в которой слишком много ожиданий и не достаточно признательности, в общем, когда реальность не оправдывает ваши надежды и ожидания.

Без благодарности и признательности за то, что вы уже имеете, вы никогда не сможете почувствовать истинное удовлетворение жизнью. Но как вы регулируете этот баланс в своей жизни? Какой смысл в ваших достижениях, если ваша жизнь несбалансированна?



Image title

Долгое время считалось, что люди уже при рождении наделены определённым уровнем интеллекта, поэтому максимум, что можно сделать в жизни — это полностью реализовать свой потенциал. Современные учёные доказали, что потенциал на самом деле может быть увеличен, и от этого процесса даже возможно получение удовольствия. Теперь мы знаем, что при освоении новых навыков мозг создаёт новые нейронные связи, которые ускоряют и улучают его работу.