У вас не получится создать успешную профессиональную сеть, если вы не будете открыты и откровенны со своими коллегами; но иногда это может быть трудновыполнимой задачей, потому что раскрытие некоторых личных фактов и информации может оказать разрушительное воздействие на вашу карьеру.


Image title


Делиться о себе только нужной информацией и преподносить ее в правильном аспекте - является своеобразной формой искусства. Как известно, раскрываясь и делясь личной информацией, люди налаживают отношения и сближаются друг с другом, но иногда можно увлечься и рассказать что-то лишнее о себе, не подумав о последствиях.

Хитрость заключается в том, чтобы поймать себя, прежде чем пересечь эту линию, потому что как только вы поделитесь чем-то, пути назад не будет. Как говорится: слово – не воробей…


По данным недавних опросов, в которых принимали участие более миллиона человек, было обнаружено, что первые места в топе производительности и эффективности занимают люди, имеющие высокий эмоциональный интеллект (90% из топа исполнителей оказались эмоционально-интеллектуальными, если быть точным). Эмоционально-интеллектуальные люди имеют огромный опыт в понимании других, и они четко понимают, что нужно рассказывать и раскрывать о себе на работе, а что нет.

Давайте рассмотрим список из 12 наиболее распространенных ошибок – тем разговоров и обсуждений на работе, используя которые можно запросто разрушить свою карьеру.


1. Говорить, что вы ненавидите свою работу


Запомните, никто и никогда на работе не хочет слышать, как кто-то жалуется, что ненавидит свою работу. Это раз и навсегда охарактеризует вас, как отрицательного человека, который не в команде. Подобного рода высказывания снижают моральный командный дух группы. Боссы быстро вычисляют сотрудников, которые снижают настроение и моральное состояние всей команды, и они знают, что всегда есть восторженные оптимисты, которые готовы прийти на смену недовольным своей работой.


2. Высказывать и обсуждать чью-то некомпетентность


Во всех коллективах и любых абсолютно отраслях есть некомпетентные люди, и скорее всего, все окружающие знают, кто это. Если вы не в силах помочь им стать лучше или не имеете полномочий увольнять их, то вы не вправе обсуждать их несостоятельность. Заявление о некомпетентности вашего коллеги воспринимается всеми, как нескрываемая попытка и стремление вами выглядеть лучше. Ваша черствость и бестактность неизбежно вернется к вам в виде отрицательного отношения и негативных мнений коллег о вас.


3. Рассказывать сколько вы зарабатываете


Возможно, вашим родителям и приятно слушать о том, сколько вы получаете в месяц, - рассуждать об этом на рабочем месте некультурно, неэтично и вызывает только негативные эмоции. Поймите, невозможно определить абсолютно справедливый размер заработной платы, и обнародование вашего уровня дохода дает коллегам пищу для размышления и обычного прямого сравнения и соотношения. Как только всем становится известно, сколько вы зарабатываете, будьте готовы, что с этого времени, все, что вы делаете на работе, все, выполняемые вами задания и обязанности – ваш вклад в рабочий процесс, будет сопоставляться с размером вашего дохода. Это довольно любопытно, поделиться, обменяться с приятелем – кто-сколько-получает, но знайте, с того момента, как вы это сделаете, ваши отношения уже не будут как прежде.


4. Ваши политические и религиозные убеждения


Политические и религиозные убеждения людей очень тесно связаны с их самобытностью и воспитанием, и это не должно быть предметом обсуждения на рабочем месте. Не согласившись с чьей-либо точкой зрения, вы можете мгновенно изменить обоюдное отношение и восприятие, и настроить собеседника против вас. Оспаривание и осуждение чьих-то основных ценностей является, можно сказать, самым оскорбительным, что вы можете сделать.


Естественно, все люди относятся к политике и религии по-разному, но, утверждая и защищая прилюдно свои ценности, вы можете оттолкнуть и обидеть других людей просто мгновенно. Даже обсуждение какого-либо политического события мирового масштаба с навязыванием своей точки зрения, может привести к грандиозному конфликту.


Жизнь всех людей состоит из их личных идеалов и убеждений, и вставлять в них свои пять копеек не стоит. Будьте готовы выслушать других на политические и религиозные темы, не делая никаких выводов и не оспаривая свою точку зрения, потому что все это может вызвать бурю неодобрения и привести к конфликту. Политические взгляды и религиозные убеждения настолько глубоко укоренились в людях, что высказав свои взгляды и мнение, вы будете, скорее всего, осуждены, и не измените их мнение по этому поводу.


5. Что вы делаете в Facebook, ВКонтакте…


Поверьте, вашему боссу точно не нужно видеть, когда он входит на свою страницу в соцсети, ваши фотографии, где вы пьете текилу в баре с друзьями, слизывая соль с плеча полуобнаженной девицы. Есть очень много способов, при которых вы можете выглядеть неподобающим образом в ВКонтакте, Facebook и других социальных сетях и создать о себе плохое впечатление у ваших коллег, руководства либо подчиненных. Это может быть: то, что вы одеваете (одежда странных стилей и направлений, слишком откровенная и неприличная и т.п.); с кем вы изображены на фотографиях (подозрительные и неприятные личности могут запросто компрометировать вас и испортить, даже уже сложившееся, благоприятное впечатление о вас); что вы делаете, или даже комментарии ваших друзей. Эти мелкие, казалось бы, детали могут бросить сомнения на вас в умах начальства, подчиненных, выставить вас в неблагоприятном свете перед подчиненными. Все это может сослужить вам неблагоприятную услугу как раз в тот момент, когда ваш босс только раздумывал, поручать ли именно вам это очень важное задание, или предложить вам повышение по службе.


Если для вас очень сложно проводить, так сказать, цензуру, контролировать и соблюдать все эти правила приличия в ваших социальных аккаунтах в ВКонтакте и Facebook для ваших коллег, то во избежание неприятностей – не дружите там с ними. Пусть LinkedIn будет вашей профессиональной "социальной" сетью, а ВКонтакте и Facebook для всех остальных друзей.

6. Что вы делаете в спальне


Какова ваша сексуальная жизнь, насколько она разнообразна и фантастична, или она совершенно у вас отсутствует, эта информация не должна обсуждаться на работе. Беседы на данную тему, может, и заинтересуют кого-то из ваших сотрудников, либо рассмешат, но, поверьте, большинство сотрудников почувствуют себя неловко став невольно участником подобного рода беседы. Несоблюдение данного правила незамедлительно создаст ореол плохой репутации для вас.


7. Также не стоит думать о том, что другие делают в спальне


Уже понятно, что 111% ваших сотрудников не хотят знать о вашей личной интимной жизни. И нет более верного способа вывести кого-либо из себя, дать им понять, что мысли об их личной жизни прочно вошли в ваше сознание. Все темы интимного характера, от обсуждения сексуальной ориентации коллеги, до пошлых шуточек в сторону новой сотрудницы, постоянно оседают в сознании окружающих и выставляют вас в негативном свете.


Ваши мысли это ваше личное. Думайте, все что угодно о людях; просто держите ваши мысли при себе.


8. Ваши эгоистичные цели, противоречащие интересам команды


Заявления во всеуслышание о ваших амбициях на работе, в то время, когда эти амбиции абсолютно противоречат интересам остальных, воспринимаются просто, как эгоизм и равнодушие к тем на кого вы работаете и ко всей компании в целом. Выдающиеся сотрудники хотят, чтобы вся команда была сплоченой, добиться успеха совместными дружными усилиями, а не только сами лично. Независимо от ваших реальных мотивов (некоторые из нас действительно работают только ради денег), объявление об этой вашей эгоистичной цели не пойдет вам на пользу.


9. Каким молодым и диким вы были в юности


Ваше прошлое может многое рассказать о вас. Даже, если вы совершили какие-нибудь странные, глупые и дикие поступки 20 лет назад, не означает, что люди поверят, что с тех пор вы изменились и разработали безупречную тактику поведения. Некоторые проступки, квалифицирующиеся как просто веселые деньки молодости и студенческих лет (пьянство, дебоширство и драки в общественных местах, кражи в мелких размерах, вождение автомобиля в нетрезвом состоянии и так далее), могут показать всем с кем они работают, что когда дело доходит до спора и драки, возможно, вы не сможете справиться с эмоциями и вовремя остановиться. Многие президенты и известные личности имеют за своей спиной темное прошлое и список проступков, которыми нельзя гордиться. Но, если вы не имеете группы поддержки и PR-команды, защищающих и работающих над вашим образом, держите свое непривлекательное прошлое при себе.


10. Как вам нравится находиться в состоянии опьянения


Вы думаете, если вы рассказываете о том, как вы перебрали в выходные, это абсолютно никак не отразится на том, как вы выглядите в глазах сотрудников. Ведь, если вы хороший работник, то вы в любом случае, хороший работник, верно? К сожалению нет. После того, как вы поделитесь этим, окружающие не будут думать, что вы веселый и славный малый. Вместо этого, в их понимании, вы будете выглядеть непредсказуемым, незрелым морально, и как человек, который не можете здраво рассуждать. Большинство людей имеют негативное отношение и мнение о наркотиках и алкоголе, и как вы думаете, как они будут относиться к любителю данных препаратов и веществ?


11. Постоянные и обидные шутки


Есть одна важная деталь, которую мы можем узнать на примере знаменитостей – нужно быть осторожным и всегда задумываться, что вы говорите и кому вы говорите это. Навязчивые и оскорбительные шутки ставят людей в неловкое и неприятное положение, а вы выглядите при этом ужасно отвратительно. Подобные остроты и насмешки выглядят намного менее смешными, чем остроумные шутки.


Шутка пересекает допустимую грань в тот момент, когда вы пытаетесь оценить ее уместность в данной ситуации, исходя из того факта, кто в момент шутки находится поблизости. Если есть кто-нибудь, кто может быть оскорблен вашей шуткой, лучше вам ее не рассказывать. Будьте осторожны со своими шутками. Вы никогда не можете знать, кого ваши сотрудники знают (возможно, из ваших, высмеиваемых персонажей) или какой жизненный опыт они имели, и возможно, ваш, с грубоватым юмором, анекдот может оскорблять какие-нибудь ценности, которые они воспринимают очень серьезно.


12. То, что вы подыскиваете новую работу


Когда я был ребенком, я сказал своему тренеру по дзюдо, что я бросаю его занятия через две недели. В течение следующих двух недель, мне показалось, что здесь не так уж и плохо, в итоге – я «включил задний ход». Настоящие трудности начались после этих двух недель, когда я все же решил остаться и продолжать заниматься дзюдо, и я стал выглядеть в глазах окружающих, и тренера в первую очередь, как "ребенок, который не хочет быть здесь". Я был раздавлен, но это была моя собственная ошибка - я сказал тренеру о своем решении, прежде чем был сам в нем уверен. Это послужило мне хорошим уроком на всю жизнь.


То же самое происходит, когда вы говорите коллегам, что вы ищете работу. После того, как вы объявляете о своем намерении и планах уйти, вы вдруг становитесь чужим в коллективе и пустой тратой времени для всех. И всегда существует шанс, что ваши поиски могут увенчаться неудачей, так что лучше подождать, пока вы не нашли работу, прежде чем заявлять об этом во всеуслышание. В противном случае, вам придется «включить задний ход», а это не очень приятно - проверено на собственном опыте.



  • 2015-06-07 17:25:54
  • 2
  • +12.0
Автор публикации

Catherine

2016-07-13 08:12:46 посещал сообщество.

Комментарии (2) оставить комментарий
  • 2015-06-08 19:40:26

    Еще никогда не стоит говорить, как было плохо на предыдущей работе, что и коллектив не тот и начальство дурное. Это даст людям повод думать, что после ухода с этой компании, про них вы будете так же говорить.

Напишите комментарий

Комментарий к публикации "12 вещей, которые успешные люди никогда не рассказывают о себе на работе"

Что бы разместить комментарий, напишите текст комментария и нажмите кнопку "оправить". Убедитесь, что комментарий не нарушает правила сайта.