Существуют ошибки, которые мгновенно могут испортить вашу репутацию на работе или даже привести к увольнению. Но чаще бывает так, что непоправимый вред карьере наносят именно мелкие нарушения, которые накапливаются постепенно.

Image title

Вот 19 ошибок, которые негативно сказываются на вашем авторитете:

1. Вы плохо адаптированы к корпоративной культуре

Стоит потратить время на то, чтобы побольше разузнать о культуре фирмы, в которой вы работаете.

В каждой компании имеется свой собственный набор социальных обычаев. Не следуя данным принятым обычаям, вы подвергаете себя неодобрению и осуждению со стороны коллег. Ведь это создаёт впечатление, будто вы не заботитесь о создании положительной атмосферы среди сотрудников.

2. Вы часто оправдываетесь

Добросовестно выполняйте свою работу, а если с чем-то не справляетесь, умейте признать свои ошибки.

Избегая ответственности за свои действия и неудачи, вы сами роете себе яму.

3. Вы выполняете минимум

Даже если вы всё успеваете и делаете свою работу качественно, выполняя лишь минимум, вы создаёте впечатление, будто не беспокоитесь о делах фирмы.

Напротив, старайтесь показать своему боссу, что вы заботитесь о будущем компании.

4. Вы не доводите дела до конца

Не выполняя того, что обещали сделать, будь то обновление принтера или помощь коллеге, вы неизбежно портите свою репутацию.

Демонстрируйте свою надёжность. Покажите, что вам можно доверить больше обязанностей. Это значительно поможет в продвижении по карьерной лестнице.

5. Вы неряшливо одеваетесь

Внешний вид играет большую роль в восприятии вас как сотрудника.

Помните правило: Одевайся для работы, которую хочешь получить, а не для работы, которую имеешь.

6. Вы пессимист

Здоровый позитив приносит большие плоды.

Если плохое настроение стало для вас привычкой, вы можете стать обузой для своего начальника. А также негативно повлиять на эффективность работы других сотрудников.

Постоянные нытьё и жалобы не делают вас привлекательным в глазах коллектива.

7. Вы игнорируете коллег

Поддерживайте приятельские отношения с другими сотрудниками.

Хорошие взаимоотношения с коллективом важны так же, как и отношения с начальством.

Не отделяйтесь от коллектива, чтобы коллеги делились с вами ценной информацией и оказывали помощь, если она потребуется.

8. Вы занимаете оборонительную позицию

Возьмите на себя ответственность за свои действия.

Неумение слушать конструктивную критику заставляет вас выглядеть непрофессионально. Это говорит вашему начальнику о том, что вы не желаете совершенствоваться и работать над собой.

9. Вы пишете резкие электронные письма

Тон и манера онлайн-общения говорят о многом.

Независимо от того, насколько дружелюбны вы в действительности, краткий язык онлайн-общения легко может быть истолкован неверно. Даже если это вышло непреднамеренно, это может сильно подпортить репутацию офиса и вашу лично.

10. Вы медлительны

Не ждите до последней минуты.

Откладывание дел на потом не только усиливает стресс и негативно влияет на вас, но и плохо сказывается на работе каждого сотрудника в офисе. К тому же, если что-то пойдёт не так, скорее всего, вы будете первым, кого обвинят.

11. Вы вносите незначительный вклад в работу компании

Очень важно быть ценным сотрудником.

Сказать что-то на совещании лишь ради выступления - пустая трата сил. Это не продуктивно. Помните, качество превыше количества.

12. Вы часто опаздываете

Частые опоздания говорят о вашем неуважительном отношении и невнимательности, а также о том, что вы не умеете ценить время. Это подрывает доверие к вам остальных сотрудников. Старайтесь быть пунктуальным.

13. Вы слишком общительны

Да, общение - это здорово, оно помогает лучше узнать своих коллег. Но если вы говорите "не переставая", вы можете раздражать других и отвлекать их от работы. Всё хорошо в меру.

14. Вы игнорируете свою почту

Отсутствие ответа на электронные письма в течение долгого периода времени, не только расстраивает тех, кто ждёт от вас ответа. Это показывает вашим коллегам, что они не стоят вашего внимания, а также может привести к срыву сроков выполнения работы. А это демонстрирует ваш непрофессионализм.

15. Вы невежливы

Хорошее качество выполнения работы не имеет значения, если никто не хочет сотрудничать с вами.

Помните, вежливость - ключ к победе над людьми.

16. У вас отсутствуют долгосрочные цели

Хотя повседневная работа очень важна, необходимо думать и о будущем своей карьеры.

Не ищите быстрых выгод. Обращайте внимание на то, что влияет на вашу карьеру в целом.

17. Вы не поддерживаете связей с коллегами

Неспособность общаться с другими людьми - большой недостаток. Особенно если вы находитесь в начале своей карьеры.

Даже если вы работали в данной области в течение долгого времени, поддерживать связь с другими сотрудниками по-прежнему важно. Иначе вы рискуете остаться один, если будете нуждаться в помощи.

18. Вы высокомерны

Научитесь работать в команде.

Независимо от того, насколько вы опытны, высокомерие может раздражать ваших коллег. Всегда есть что-то, чего вы не знаете. Не упускайте возможностей совершенствоваться - будьте открыты новым идеям.

19. Вы не желаете идти на компромисс

Если босс просит вас что-либо изменить, сделайте это. Даже если вы думаете, что лучше знаете, как правильно. Ведь даже если ваш способ действительно превосходит предложенный начальством, нежелание идти на уступки заставляет вас выглядеть упрямым человеком, с которым трудно работать.



  • 2015-07-02 08:33:48
  • 2
  • +9.0
Автор публикации

Алина Некрасова

2015-10-18 18:42:52 посещал сообщество.

Комментарии (2) оставить комментарий
  • 2015-08-07 03:58:13

    К вредному совету №3, про выполнение минимума, хочу добавить золотые слова Дейла Карнеги: работать надо минимум на 105 %. И тогда точно придет успех.

  • 2015-09-07 17:13:29

    За систематические опоздания рачительный предприниматель уволит горе-сотрудника в конце месяца.

Напишите комментарий

Комментарий к публикации "19 способов медленно, но верно разрушить свою карьеру"

Что бы разместить комментарий, напишите текст комментария и нажмите кнопку "оправить". Убедитесь, что комментарий не нарушает правила сайта.