Image title

Менеджеры по найму получают десятки – а иногда и сотни резюме для каждой вакансии.

Они не имеют большого количества времени и сил, чтобы внимательно изучать каждое из них, поэтому они тратят около шести секунд на их предварительный отбор "подходит / не подходит".

Вы можете идеально подходить для данной работы, но если ваше резюме имеет всего одну опечатку, если оно плохо отформатировано, или вы использовали для его составления неправильный шрифт, оно может запросто оказаться в куче "не подходит".


1. Цель.

Если вы прислали резюме в эту компанию, то уже очевидно, что вы хотите получить эту работу.

Исключение: Если вы находитесь в уникальной ситуации, такой как реорганизация предприятия или всей отрасли, то может быть составлено обобщенное краткое резюме.


2. Опыт работы, который не стоит указывать.

Да, возможно, вы "фантастически смешивали коктейли" в ресторане, работая, когда учились в университете. Но если вы планируете продолжать сейчас карьеру бармена, не стоит указывать этот факт в резюме, это будет только лишней и не нужной информацией.

Хотя, включение в резюме прошлого опыта работы, который мог бы не иметь непосредственное отношение к работе в данной компании, может показать другое измерение, глубину, умение и разносторонность, но только если это может быть применимо на данной должности.

Включайте в резюме тот опыт, если он действительно демонстрирует дополнительные навыки, которые могут помочь вам получить должность, на которую вы претендуете.


3. Личная информация.

Не включать ваше семейное положение, религиозные предпочтения или тому подобное.

Возможно, раньше это и было стандартной информацией при приеме на работу, но сейчас просьба работодателя указать всю эту информацию незаконно для работодателя; так что нет никакой необходимости, чтобы включать ее в ваше резюме.


4. Ваши хобби.

Никого не интересуют. Если это не относится к работе, на которую вы претендуете, это пустая трата места в резюме и пустая трата времени компании.


5. Ваш возраст.

Если вы не хотите подвергаться дискриминации из-за вашего возраста при приеме на работу, сейчас самое время чтобы удалить дату окончания университета, советует Екатерина Джуэлл, автор книги "Новое резюме, новая карьера".


6. Слишком много текста.

При использовании 1,5 интервала и 8-го шрифта, пытаясь чтобы все поместилось на одной странице, это "эпическая ошибка", говорит Джей О'Доннелл, эксперт по карьере, основатель сайта советов о карьере Careerealism.com, и автор книги "Карьеризм: Разумный подход к удачной карьере".

Она рекомендует использовать шрифт 12-14, и больше белого пространства, межстрочный интервал 2,0.


7. Время отдыха.

Если вы брали время, чтобы не работать – отдохнуть, путешествовать или создать семью, не рекомендуем включать эту информацию в ваше резюме.


8. Рекомендации.

Если ваши работодатели захотят узнать ваши рекомендации, они спросят вас.


9. Личные местоимения.

Ваше резюме не должно содержать слова "я", "мне", "она" или "мой", советует Тина Николаи, исполнительный тренер по карьере и основатель сервиса по созданию резюме Resume Writers' Ink.

"Не нужно писать ваше резюме от третьего или от первого лица. Понятно, что все ваше резюме о вас и вашем опыте".


10. Настоящее время для прошлой работы.

Никогда не описывайте прошлый опыт работы, используя настоящее время. Только теперешняя работа может быть описана в настоящем времени.


11. Непрофессиональный адрес электронной почты.

Если вы все еще используете старый адрес электронной почты, такой как: BeerLover123@gmail.com или CuteChick4life@yahoo.com, сейчас самое время, чтобы завести себе новый почтовый ящик. Это займет у вас всего минуту или две, и это абсолютно бесплатно.


12. Любые ненужные, очевидные слова, такие как "Телефон".

Нет никакого смысла, писать слово "телефон" перед вашим номером. Это же очевидно. Они поймут, что это ваш телефонный номер. Это же правило относится и к электронной почте.


13. Ваша текущая бизнес-контактная информация.

Это не только опасно; это глупо. Вы действительно хотите, чтобы ваши потенциальные работодатели звонили вам на работу? Как вы собираетесь объяснить это? И кстати, ваш нынешний работодатель может контролировать электронные письма и телефонные звонки компании. Так что, если вы не настроены увольняться, или не уверенны на 100%, уберите эту информацию из резюме.


14. Имя вашего начальника.

Не указывайте имя вашего босса в вашем резюме, по крайней мере, пока ваш потенциальный работодатель не выявит желание с ним связаться. Только в одном случае имя вашего босса должно присутствовать в вашем резюме, если этот человек действительно выдающийся и известный, и, если это произведет впечатление на потенциального работодателя.


15. Специфическая лексика компании.

Компании часто имеют свои собственные внутренние названия для вещей, например для индивидуального программного обеспечения, технологий и процессов, которые известны только в рамках этой организации, и никому другому, кто работает за ее пределами. Убедитесь, чтобы исключить из вашего резюме специфические понятия, которые известны только одной определенной организации".


16. Адреса ваших страниц в социальных сетях, которые не связаны с должностью, на которую вы претендуете.

Ссылки на ваши блоги, страницу Pinterest или аккаунт в Instagram, не имеющие бизнес-поддтекста, не должны указываться в резюме. Кандидаты, которые склонны думать, их личные страницы в социальных сетях ценные для работодателей, подвергают себя риску оказаться в стопке "не подходит".

"Но вы должны перечислить соответствующие URL-адреса - страницу LinkedIn или любые другие, которые профессионально и непосредственно связаны с работой, которую вы пытаетесь получить".


17. Сведения о заработной плате.

"Некоторые люди указывают размер прошлых своих часовых ставок и заработной платы. Эта информация совершенно не нужна и может быть неправильно истолкована.

Этот документ предназначен для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Зарплата обсуждается позже в процессе собеседования".


18. Устаревшие шрифты.

Не используйте Times New Roman и шрифты с засечками, так как они считаются устаревшими и старомодными. Используйте стандартный, без засечек шрифт, например, Arial.

Кроме того, обратите внимание на размер шрифта. Ваша цель, чтобы все выглядело красиво и гладко, и легко для прочтения.


19. Необычные шрифты.

Шрифты с завитками и прочими премудростями лучше исключить по совету О'Доннелл. "Люди пытаются, чтоб их резюме выглядело привлекательно с причудливым шрифтом, но исследования показывают, что они труднее читаются и рекрутер воспринимает меньше информации о вас".


20. Раздражающие словечки.

CareerBuilder опросил 2201 менеджеров по найму в США: "Какие термины в резюме являются самыми раздражающими?" Они приводили слова и фразы, такие как, "лучший среди аналогов", "делец", "мыслить нестандартно", "синергия" и "услужливые люди".

И наоборот, термины, которые работодатели хотели бы видеть в резюме, включают в себя: "достиг", "удалось", "решен", и "запустил" - но только если они используются в умеренных количествах.


21. Причины, по которым вы увольнялись.

Кандидаты часто думают, "Если я объясню, почему я уволился с прошлой работы в моем резюме, возможно, мои шансы устроиться на работу сейчас, увеличатся".

"Неправильно", - говорит Николаи. "Объяснение, почему вы уволились, не оказывает никакого влияния на ваше резюме. Это не подходящее время и место, чтобы рассказывать об этом".

Оставьте этот вопрос для собеседования.


22. Ваш средний балл.

После того, как вы вышли из школы, ваши оценки уже не так актуальны.

Если вы только выпускник колледжа или университета, и ваш средний балл был 3,8 или выше - это выглядит нормально, если вы укажите его в резюме. Но, если вы выпустились больше чем за три года назад, или если ваш средний балл был ниже, чем 3,8, не указывайте его.


23. Ваше фото.

Это может стать нормой когда-нибудь в будущем, но это просто странно (навязчиво и отвлекает) в настоящее время.


24. Мнения, а не факты.

Не пытайтесь продать себя, используя все виды субъективных понятий, чтобы описать себя, говорит О'Доннелл. "Я имею отличные коммуникативные способности" или "весьма организованный и мотивированный" – эти фразы являются вашим субъективным мнением о себе, и не обязательно правда. "Рекрутеры хотят знать только факты. У них появится свое мнение после того как они с вами познакомятся", - говорит она.


25. Краткосрочная занятость.

Избегайте указывать в своем резюме, если вы работали где-либо в течение очень короткого периода времени. Вы должны особенно избегать описания в резюме тех рабочих мест, с которых вас уволили или где оказались не довольны вашей работой.



  • 2015-07-11 20:04:30
  • 4
  • +5.0
Автор публикации

Catherine

2016-07-13 08:12:46 посещал сообщество.

Комментарии (4) оставить комментарий
  • Артем (0.0)
    2015-07-14 10:38:05

    Многие даже не задумываются, что резюме - это основной фактор, который может произвести заочное впечатление. Зачастую хорошую работу получает тот, кто не поленился и составил резюме по всем правилам и канонам.

    • Ильяс (+2.8)
      2015-07-14 14:39:14

      Артем, ну еще опыт и образование важны, но не будем зацикливаться на мелочах)

  • Vinnitsa81 (+14.5)
    2015-07-14 13:32:03

    А я вот наоборот, считаю, что фото в углу странице лишним не будет (п.23), главное что бы оно не было реально отталкивающим, а наоборот как бы располагающим к себе. Так в принципе все подробно и правильно написано, в будущем буду больше пользоваться терминами из 20-го пункта.

  • 2015-07-14 13:34:38

    Резюме - это не только документ, который предоставляет основную информацию о человеке, но и представляет основные возможности того, как каждый из нас может себе представить том или ином работодателю. Правильно составленное резюме является одним из факторов принятия на работу, ведь не каждый из нас может иметь определенные навыки по данной специальности, но он получит дополнительную возможность принятия на желанную должность.

Напишите комментарий

Комментарий к публикации "25 ошибок в резюме, которые вы должны исправить прямо сейчас"

Что бы разместить комментарий, напишите текст комментария и нажмите кнопку "оправить". Убедитесь, что комментарий не нарушает правила сайта.