Есть несколько моментов, которые настоятельно не рекомендуется использовать при создании вашего профиля в LinkedIn.

Image title

Специалист рекрутингового отдела Университета Сиракьюса в США Ким Браун большую часть своего рабочего времени проводит в поисках на LinkedIn людей, ищущих работу, или студентов. Она уверена, что кандидаты должны показывать себя в своих профилях с лучшей стороны, чтобы привлечь работодателя. Браун приводит список наиболее частых ошибок, которые допускают соискатели на LinkedIn.


В заполнении вашего профиля есть опечатки

Браун говорит, что пользователи часто допускают ошибки и опечатки в названиях компаний, названиях должностей и даже в своих именах.

К сожалению, LinkedIn не имеет встроенного сервиса проверки орфографии, но на помощь вам может прийти ваш браузер. Например, Safari, Chrome, Firefox имеют функцию, которая подчеркивает красным цветом все ошибки в написании слов. Вы должны быть такими же осторожными на LinkedIn, как если вы бы писали обычное резюме на бумаге.


В вашем профиле нет фотографии

Добавление изображения к вашему профилю на LinkedIn может сыграть решающую роль для рекрутера при просмотре вашей анкеты. Исследования показывают, что профили с фотографиями LinkedIn рассматриваются специалистами по подбору персонала в 14 раз чаще, чем профили без фотографий.


У вас есть фото, но оно не показывает вас в выгодном свете

Браун рекомендует не путать Facebook и LinkedIn. Facebook предназначается для личных фотографий, а LinkedIn - для профессиональных. Браун вспоминает, как один из студентов пришел к ней разочарованный тем, что не может найти работу. Когда она посмотрела его профиль на LinkedIn, то оказалось, что он выбрал фотографию, на которой он танцует танец курицы на свадьбе! Кроме того, Браун все чаще замечает стереотипные селфи. Фотографии с губами «уточкой» сразу можно отбросить в сторону. Она также говорит о том, что не стоит связывать свой профиль на Facebook со страницей на LinkedIn. Лучше держать два отдельных профиля.


У вас нет загруженного фона или другой визулизации

Теперь на LinkedIn вы также можете добавить фоновую фотографию, чтобы сделать ваш профиль выделяющимся. Вы должны выбрать такую картинку, которая будет соответствовать вашей профессиональной деятельности. Например, в профиле Ким Браун размещена фоновая фотография университетского кампуса. Убедитесь также, что ваше изображение достаточно большого разрешения, чтобы в профиле оно выглядело ровным и не растянутым.

LinkedIn также позволяет загружать всевозможные мультимедийные файлы, такие, как документы, фотографии, ссылки, видео и презентации. Используйте это в своем профиле, если в ваши планы не входит пропасть без вести. "Ваш LinkedIn - это не просто слова", говорит Браун. "Вы должны действительно быть на виду, и для этого необходимо добавить визуальные дополнения в ваш профиль".


Отсутствует описание деятельности в заголовке вашего профиля

Браун говорит, что она встречает множество людей, которые просто указывают в своем заголовке профиля «студент N-го университета». Кроме того, многие профессионалы, которые ищут работу, оставляют в своих профилях старые названия должностей.

У вас есть достаточно места для описания своей деятельности так, чтобы ваш профиль был понятен рекрутерам! Если вы соискатель, но у вас непонятное название вашей специализации или устаревшая информация, то я понятия не буду иметь, что вы находитесь в поисках работы», - говорит Браун.Таким образом, студенту-выпускнику лучше указать, что он «специалист, который пока не имеет опыта коммерческой работы». Соискатель может написать, что он «Опытный профессиональный менеджер по рекламе, ищущий работу в медиа-пространстве». Официальное название вашей предыдущей или нынешней работы нужно обязательно указать в разделе "Опыт" вашего профиля

Даже если вы имеет конкретное название вашей должности, лучше использовать заголовок профиля, чтобы предоставить более подробную информацию о том, чем вы занимаетесь и чем увлечены. К примеру, заголовок профиля Браун гласит: «Я помогаю студентам и выпускникам Университет Сиракьюса добиться карьерного роста/тренер-промоутер». Никогда не пишите, что вы «безработным». Вместо этого делайте упор на то, чем бы вы хотели заниматься.


Вы не персонализируете ваши запросы

Уделите несколько минут тому, чтобы сделать ваши письма в LinkedIn более персонализированными. Это сделает вас более открытым работодателю, и вы не будете чувствовать себя спамером. Кроме того, никогда не лгите и не приукрашайте свои достоинства. Ложь - почти гарантированный способ нивелировать ваши шансы в поисках.


Общение с людьми в LinkedIn с помощью телефона

LinkedIn теперь имеет целый набор приложений, которые позволяют общаться с людьми одним щелчком кнопки. Но так вы не можете настроить текст ваших сообщений. Потом люди говорят, что не могли персонализировать свое сообщение, потому что отправляли его с телефона. Браун считает, что это не оправдание. Подключайте свой компьютер и общайтесь с его помощью. Плюс отправки сообщений с помощью смартфона в том, что вы можете это сделать сразу же после собеседования. Это удобно, и к тому же в этом случае не важен текст письма.


Вы не позаботились о том, чтобы составить резюме

Заполнение это части вашего профиля имеет решающее значение, если вы хотите быть в выдаче по поисковым запросам рекрутеров и менеджеров по подбору персонала.


Вы скрываете информацию вашего профиля

Любой пользователь LinkedIn можете видеть, кто смотрел его профиль в последнее время. Но, если вы ограничиваете настройками. Если же вы заметили, что ваш профиль просматривала компания или человек, который вас интересует, то ничего не должно помешать тому, чтобы начать с ним диалог.


Вы перечислили навыки, которые система LinkedIn не понимает

Добавление множества навыков в ваш профиль является хорошим способом показать себя с лучшей стороны. Но если вы указываете то, что LinkedIn не может определить, то это не станет для вашего профиля полезным. Когда вы вписываете ваши характеристики, убедитесь, что они появляются в выпадающем меню. Если это не так, то ваше резюме может быть не найдено рекрутером.


У вас нет рекомендаций

Браун считает, что наличие рекомендаций очень важно для профиля LinkedIn. Но рекомендации должны быть исключительно от авторитетных людей, которые описывают вашу квалификацию. «Многие рекомендаций действительно могут быть универсальным», - говорит Браун. Убедитесь, что рекомендация, которая написана для вас, не распространяется на другого такого же кандидата. Получить рекомендации можно, направив запросы через LinkedIn своему бывшему начальнику или коллегам.


Вы не используете продвинутые инструменты для поиска работы

Этот может показаться очевидным, но многие люди не используют вкладку расширенного поиска. Это гораздо более вероятный способ найти возможности для карьерного роста, чем. если бы вы просто делали запросы. Вместо того чтобы просто вести поиск по имени компании или человека, вы можете искать по ключевому слову, промышленности, местоположения и другим характеристикам.



  • 2015-07-20 20:42:33
  • 4
  • +7.0
Автор публикации

Ольга

2015-10-10 17:28:34 посещал сообщество.

Комментарии (4) оставить комментарий
  • 2015-07-20 21:16:58

    Такие рекомендации применимы не только к LinkedIn.

    К советам я б еще добавил такое качество как максимальная оперативность на запрос, вопрос, интерес со стороны работодателей. Другими словами нужно постоянно быть на связи.

    • 2015-07-21 00:24:07

      Еще бы неплохо заранее определиться с пожеланиями к работе и в резюме указывать в первую очередь те навыки, которые подходят к ней.

  • Михаил (+0.3)
    2015-07-21 02:46:40

    Коммуникабельность несомненно важна.Из-за невозможности проверить свой текст на наличие орфографических ошибок,они порой проскальзывают.А ошибки,создают впечатление необразованного человека.

  • 2015-07-25 10:01:44

    Ваш профиль, это ваш паспорт. Конечно необходимо серьезное отношение, преподнести себя, но без больших преувеличений.

Напишите комментарий

Комментарий к публикации "Ошибки, которые не стоит допускать при создании профиля в LinkedIn"

Что бы разместить комментарий, напишите текст комментария и нажмите кнопку "оправить". Убедитесь, что комментарий не нарушает правила сайта.