Image title


Хотя это правда, что индустрия технологий известна и позиционирует своих сотрудников, как имеющих высокую заработную плату и всевозможные льготы, однако, все это вовсе не означает, что сотрудники высокотехнологичных компаний автоматически являются довольными своей работой.


Некоторые технологические компании проводят лучше работу по удовлетворению своего персонала, чем другие.


Для тех, кто думает об рассылке своих резюме, чтобы попробовать что-то новое на рынке труда в 2016 году, сайт Glassdoor подготовил список высокотехнологичных компаний, которые делают своих сотрудников счастливыми.


И полученные результаты оказались неожиданными. В то время как Google и Facebook выигрывали подобные соревнования и занимали лучшие места на протяжении многих лет, в 2016 году у них появился конкурент и новый чемпион.


№ 21: Concur, 3,9 из 5 звезд

Image title


Concur предлагает командировки, бизнес-поездки и управление расходами при помощи облачного программного обеспечения. Теперь компания является частью огромной немецкой компании программного обеспечения компании SAP, с тех пор как SAP выкупил его год назад за $ 8,3 млрд.


"Народ и культура в Concur феноменальны. Они нанимают на работу выдающихся людей, и это имеет превосходный результат и отдачу. Компания щедра в плане поощрения команды по продажам, и они всегда предлагают интересные стимулы". - Региональный менеджер по продажам. (Эден-Прери, Миннесота)


№ 20: Red Hat, 4,0 из 5 звезд

Image title


Red Hat является производителем программного обеспечения. И известен своей коммерческой версией операционной системы Linux и программным обеспечением, предлагая "открытый источник", который может использоваться, изменяться и распространяться всеми кем угодно.


"Некоторые из самых умных людей в бизнесе. Люди, имеющие высокое уважение к техническим ресурсам. Культура компании - как в семье". – Торговый представитель Red Hat.


№ 19: Workday, 4,0 из 5 звезд

Image title


Workday предлагает программное обеспечение по управлению, учету, подбору трудовых ресурсов для предприятий через «облако».


"Топ менеджеры, которые имеют соответствующее видение и правильное направление для компании. Баланс работа / личная жизнь - отличный, компания очень семейно-ориентирована. Если вы думаете о будущем, хотите работать на перспективу, это правильный выбор, компания имеет неограниченный потенциал для ваших возможностей и продвижения по службе". – Специалист по технологическому менеджменту. (Плезентон, Калифорния)


№ 18: F5 Networks, 4,0 из 5 звезд

Image title


F5 Networks - производители оборудования для строительства, обеспечения и обслуживания компьютерных сетей.


"Мощная корпоративная культура, люди, которые заботятся друг о друге и, которые становятся отличными сотрудниками, находящими подход к любому клиенту. Большие преимущества и премии. Компания, которая заботится о местном сообществе». - Руководитель проекта F5 Networks. (Сиэтл, Вашингтон)


№ 17: Salesforce, 4,0 из 5 звезд

Image title

Salesforce предлагает программное обеспечение для бизнеса, такое как «облачный сервис», который помогает компаниям управлять их продажами, маркетингом, а также приложения по программированию проектов.

"Удивительная необыкновенная корпоративная культура: работать здесь сложно, но все делают это весело и с удовольствием. Невероятные преимущества, которые постоянно увеличиваются. Меритократия (принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка), при этом сотрудники щедро вознаграждаются за тяжелую работу. Вы никогда не будете скучать!»-Коммерческий специалист по работе с клиентами. (Сан-Франциско, Калифорния)


№ 16: Akamai, 4,0 из 5 звезд

Image title


Akamai предлагает "содержимое контента сети доставки", который помогает крупным веб-сайтам и сайтам СМИ работать быстрее.

"Это лучшее место, где я когда-либо работал. Люди здесь ужасно умные, дружелюбные и всегда готовы прийти на помощь. Работа довольно сложная, но интересная, преимущества и вознаграждения очень хорошие, и темп работы, хотя иногда вы и проводите многие часы подряд в аврале, удивительно подходит для личной и семейной жизни". - Старший дизайнер Akamai (Кембридж, Массачусетс)


№ 15: Paycom 4,0 из 5 звезд

Image title


Paycom – является онлайн платежной ведомостью и поставщиком программного обеспечения по учету трудовых ресурсов и кадров.


"Лидеры всегда привлекают нас, чтобы обеспечить конструктивную обратную связь. Компания обеспечивает сотрудников обедами и тренажерным залом на территории. А также возможностью находиться в окружении самых удивительных профессионалов, которые вдохновляют меня каждый день". - Специалист по привлечению талантов Paycom (Оклахома-Сити, Оклахома)


№ 14: Twitter, 4,0 из 5 звезд

Image title


Twitter является социальной медиа-компанией, где люди твитят свои мысли, вмещая их в 140 символов или меньше, выставляя их напоказ всему миру.


"Люди, работающие здесь удивительны! Наша окружающая среда процветает и основана на взаимопонимании и обучения сотрудников, а также обучения друг друга. Я уполномочен принимать решения, необходимые для помощи в осуществлении влияния на компанию". - Рекрутер Twitter (Сан-Франциско, Калифорния)


№ 13: Apple, 4,0 из 5 звезд

Image title


Apple, является компанией, которая делает Айфоны и компьютеры Macintosh, в дополнение к продаже музыки и фильмов (в ITunes), также предлагая другие устройства и программное обеспечение.


"Преимущества, удивительная и необыкновенная команда, управление замечательно, постоянное обучение на ежедневной основе. Вы работаете с людьми, которые, также вдохновлены тем, что делают, как и вы - которые четко настроены и стремятся к большим целям. Отпуска, акции, польза для здоровья и т.д. замечательны! » - Операционный сотрудник Apple (Купертино, Калифорния)


№ 12: Adobe, 4,1 из 5 звезд

Image title


Adobe является производителем программного обеспечения, известный своим программным обеспечением для дизайна и фото-редактирования.


"Выдающееся преимущество компании – план для сотрудников по стоковым покупкам. Чрезвычайно прогрессивная компания, которая высоко ценит своих сотрудников. Я действительно чувствую себя необходимым и востребованными, одновременно свободным для принятия каких-либо решений и могу рассчитывать на поддержку на всех уровнях". - Сотрудник Adobe (Легия, Юта)


№ 11: Riot Games, 4.1 из 5 звезд

Image title


Riot Games является издателем видеоигр, который выпускает популярную игру "Лига Легенд".


"Riot поощряет всех своих сотрудников невероятно хорошо, предлагая от топовых преимуществ по всем направлениям до состоятельного кампуса искусства, бесплатного обеда и ужина для гурманов. Я действительно не могу представить себе лучшего места для работы в индустрии игр (или в других технологических компаниях) "- Старший сотрудник Riot Games (Лос-Анджелес, Калифорния)


№ 10: Expedia, 4.1 из 5 звезд

Image title


Expedia является интернет-сайтом по путешествиям.


"Атмосфера является положительной, энергичной и предприимчивой. Сочетание путешествий и технологий создает быстрый темп и захватывающее привлекательное место, где хочется работать. Присоединяйтесь к нам!»- Директор Expedia (Белеву, WA)


№ 9: Mindbody 4,2 из 5 звезд

Image title


Mindbody представляет собой программное обеспечение для аудиторских фирм и бизнеса.


"Это культура счастья! Я никогда не был в такой благоприятной среде. Управление вдохновляет вас не только профессионально, но и в личных аспектах жизни тоже". - Работник технической поддержки Mindbody (Писмо-Бич, Калифорния)


№ 8: World Wide Technology, 4.3 из 5 звезд

Image title


World Wide Technology - консалтинговая компания, связанная с технологиями.


"Гибкий график, наряду с дистанционной работой. Семейная окружающая среда, весело и никогда не скучно, все работают, чтобы выполнить все задуманное! Отличные преимущества! » - Тех. сотрудник World Wide Technology (Сент-Луис, штат Миссури)


№ 7: Zillow, 4.3 из 5 звезд

Image title


Zillow является интернет-сайтом по недвижимости.


"Необыкновенные виды, бесплатное питание / снэки / напитки в изобилии, преимущества велики. Я окружен умными людьми, и я постоянно учусь. Никакой бумажной волокиты и отсутствие бизнес-политики позволяют нам непосредственно приносить пользу и выгоду для компании и имеют огромное влияние". -Специалист по базам данных Zillow (Сиэтл, Вашингтон)


№ 6: Google, 4,3 из 5 звезд

Image title


Google является крупнейшим в мире поисковым интернет-сайтом, который также предлагает электронное и офисное программное обеспечение и имеет свои предложения во всех видах технологических проектов от самостоятельного вождения автомобилей до интернет воздушных змеев и воздушных шаров.


"Все работают вместе, чтобы достичь большой цели и веселиться в рабочем процессе. Преимущества и льготы невероятные (продукты питания, массаж, тренажерные залы, скидки и т.д.), но лучшее и главное среди них – это работать в окружении таких необыкновенно талантливых людей. Это действительно вдохновляет". - Дизайнер и проектировщик по взамодействию Google (Маунтин-Вью, Калифорния)


№ 5: LinkedIn, 4,4 из 5 звезд

Image title


LinkedIn является сайтом по поиску работы и социальной сетью для бизнес-профессионалов.


"Наша культура основана на преобразовании, целостности, сотрудничестве, юморе и, конечно, результатах. Эта культура движет всем, что мы делаем, и поддерживает основные ценности компании, с которыми знаком каждый сотрудник и которых он придерживается ежедневно. Наши ценности основаны на наших членах команды, которые для нас всегда на первом месте". - Старший менеджер LinkedIn (Сан-Франциско, Калифорния)


№ 4: Facebook, 4,4 из 5 звезд

Image title


Facebook является крупнейшей в мире социальной сетью.


"Культура компании действительно необыкновенна и, на мой взгляд, даже лучше, чем изображают и преподносят ее средства массовой информации. Преимущества великолепны, но профессиональный опыт еще лучше! Я чувствую себя полным энергии каждый день, работая здесь". – Специалист по продукту Facebook (Менло-Парк, Калифорния)


№ 3: HubSpot 4,4 из 5 звезд

Image title


HubSpot занимается продажами и маркетинговым программным обеспечением.


"Лидерство накладывает тяжелый отпечаток на рост сотрудников во всех подразделениях, от возмещения оплаты за обучение, предлагая и бросая вызов возможности показать себя за пределами ваших основных обязанностей. Культура прозрачна сверху донизу. Управленческий персонал на самом деле прислушивается к сотрудникам и осуществляет быстрые изменения в структуре компании, если / когда это необходимо". – Сотрудник HubSpot (Бостон, Массачусетс)


№ 2: Guidewire, 4.5 из 5 звезд

Image title


Guidewire занимается созданаием программного обеспечение для страховой отрасли.


"Guidewire занял выгодное место между «понятием начала бизнеса» и «понятием большой компании». Существует собственная энергетика и атмосфера в компании, в которой вы можете общаться со всеми и добиться своей цели. И есть достаточно места для гибкости в процессах для людей и команды, чтобы выбрать то, что лучше работает именно для них, имея поддержку крупной организации". - Сотрудник Guidewire (Фостер Сити, Калифорния)


№ 1. Airbnb, 4,6 из 5 звезд

Image title


Airbnb является туристической компанией, феноменом, который помог создать новый рынок, со свободными номерами / квартирами / домами для сдачи в аренду для путешественников, желающих арендовать их.


"Люди, которые работают здесь, являются одними из лучших, которых я встречал в своей профессиональной карьере. Культура хороша. Учредителями являются великие люди, и я считаю, что они имеют лучшие намерения для компании, сотрудников и нашего сообщества. Существует много возможностей познакомиться с различными людьми из разных команд и, возможно, меняться ролями, отделами, чтобы расти и развиваться как новая форма команды". - Сотрудник Airbnb.



  • 2015-12-12 20:30:54
  • 24
  • +2.0
Автор публикации

Catherine

2016-07-13 08:12:46 посещал сообщество.

Комментарии (24) оставить комментарий
  • gula11 (+1.8)
    2015-12-12 21:37:51

    Сейчас век компьютерных технологий и хорошего специалиста тяжело найти. И умные начальники просто уважают своих сотрудников и поэтому работать в такой фирме легко.

  • Vinnitsa81 (+14.5)
    2015-12-12 23:37:33

    Хоть данный рейтинг очень субьективен, доля правды в нем высока. Заметили, что в списке нет ни одного банка и мобильного оператора, потому как там реально работа не сахар хоть и з/а высокие.

    • 2015-12-17 15:29:30

      Vinnitsa81, про банки и говорить нечего - их особо не хвалят. Рабочий штат выслушивает весьма нелестные отзывы... Какое уж тут счастье? Материальная выгода стирается тяжёлой психологической обстановкой.

  • Rodion (+3.6)
    2015-12-13 09:20:05

    Чтобы объективно оценить условия, нужно там проработать хотя бы пол года. Сугубо мое мнение.

  • Tanechka (+3.0)
    2015-12-13 11:19:32

    Согласна, что зарплата и забота о сотруднике - не одно и тоже.

    • 2015-12-14 14:31:13

      Tanechka, хороший работодатель обычно совмещает два этих момента, тем самым показывая, что действительно ценит своих сотрудников.

  • 2015-12-13 15:09:23

    Комфортная и высокооплачиваемая работа сейчас встречается не часто. Кроме начальника, требовательного и не самодура, необходим и толковый сотрудник. В таком тандеме можно приятно работать и зарабатывать.

  • Галина (+2.8)
    2015-12-13 20:00:36

    Высокая зарплата и психологический комфорт залог счастья.

    • Vinnitsa81 (+14.5)
      2015-12-19 20:36:25
      2015-12-19 20:36:53 комментарий был изменен автором.

      Галина, увы многие сегодняшние директора предприятий и организаций на пост.советском пространстве продолжают гнуть старую линию и не считают нужным внедрять достойную оплаты труда.

    • Галина (+2.8)
      2015-12-20 10:36:07

      Галина, спасибо, предполагаю, что Вы считаете также.

  • комментарий удален автором
    2015-12-13 20:05:26
  • Михаил (0.0)
    2015-12-14 12:08:40

    Многие компании уже убедились в том, что текучка кадров плохо сказывается на росте всего бизнеса. Намного дешевле удержать растущего специалиста, чем нанимать нового сотрудника и обучать его с самого начала. Поэтому компании создающие максимальный комфорт для своих сотрудников будут только в выигрыше.

    • Ксеня (+2.9)
      2015-12-15 08:22:40

      Михаил, Жаль, что не все работодатели это понимают. Многие готовы брать нового, «зелёного» сотрудника обучить его, а когда он станет профессионалом брать другого, чтобы профессионалу не платить достойную зарплату.

  • serge (+18.8)
    2015-12-14 21:04:58

    Если руководитель прислушивается к своим работникам, к их пожеланиям и выполняет их, то можно себя чувствовать счастливым.

  • bambucha (+4.8)
    2015-12-14 22:53:50

    Однако, по количеству самоубийств некоторые компании из списка лидируют.

  • Adolf (+5.4)
    2015-12-15 12:59:19

    Я не заметил или нет, но где Мак Дональдс? Там все такие счастливые, судя по физиономии клоуна убийцы с постеров.

  • 2015-12-15 17:42:54

    Охотно верю. Представляю, как не просто устроиться на такую работу!

  • Энни (+7.5)
    2015-12-15 21:15:28

    Одно дело быть действительно довольным работой. И совсем другое, когда тебе внушают, что ты доволен.

  • Катя (+11.0)
    2015-12-16 00:59:10

    Хочется придти завтра на свою работу и уволиться, бывает же такая работа, где работодатели заботятся о своих сотрудниках.

  • lija (+9.4)
    2015-12-16 02:08:40

    Нда, в таких компаниях будет низкая текучесть кадров, и сотрудники с удовольствием будут работать по много лет.

  • 2015-12-19 07:43:34

    Приятно на фотографии смотреть ведь на них люди улыбаются) Да ещё на работе!

  • 2016-02-20 11:13:53

    Возможно это и так, на фото все улыбаются, а на деле? Возьмем известное Сколково, тоже высоко технологичная компания, успешная...была. А по факту внесено предложение в правительство закрыть ее, ни какой отдачи.

  • serge (+18.8)
    2016-02-21 12:33:14

    Думаю, что Японские компании на первом месте в мире должны быть со своей корпоративной этикой и инновациями всякими в области комфорта сотрудников.

  • 2016-02-24 14:10:11

    Ознакомился со списком и могу сказать, что выделяется уважение к друг другу, забота. То есть, в этих компаниях создают комфортную обстановку для работы, приветствуется уважение к коллегам и есть возможность развития своих способностей и как следствие карьерного роста.

Напишите комментарий

Комментарий к публикации "21 высокотехнологичных компаний, в которых работают имеют самые счастливые сотрудники"

Что бы разместить комментарий, напишите текст комментария и нажмите кнопку "оправить". Убедитесь, что комментарий не нарушает правила сайта.