Существует оплачиваемый отпуск для молодых отцов, но боязнь повредить карьере до сих пор преобладает. Звучит знакомо?

Image title

Мужчины не берут отпуск по уходу за новорожденными, оказывается, достаточно сложно преодолеть культурную норму. Политика отпусков предлагает одно и то же количество времени для всех молодых родителей. Но отцы по-прежнему не хотят пользоваться этим.

Они боятся. Мужчины по-прежнему думают, что их карьера пострадает, если они возьмут отпуск, о чем свидетельствует исследование компании "Делойт", опубликованное на этой неделе. Более трети из 1000 опрошенных рассказали, что они чувствовали, что уйти значит "поставить под угрозу свою позицию" на работе. Более половины сказали, что это будет воспринято как отсутствие приверженности, а еще 41 процент беспокоится, что они теряют возможность влиять на проекты.

Эти опасения не беспочвенны. Женщины исторически находятся в невыгодном положении из-за перерывов в работе по всем причинам, указанным мужчинами: отпуск часто ставит под угрозу позиции на работе, лишает их возможностей, ставит их в невыгодное положение по сравнению с «не-мамами».

На самом деле, страны, которые предлагают более либеральную политику в отпусках по уходу за ребенком имеют большие разрывы в оплате труда, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, поскольку женщины, как правило, берут больше времени, чем мужчины. Отсюда следует, что, если мужчины будут поступать также, как женщины, они тоже столкнутся с той же дискриминацией. Отсюда и страх.

Но мужчинам, оказывается, на самом деле стоит поменьше беспокоиться. Исследования показали, что рождение ребенка способствует карьере мужчин. Папы получают "бонус отцовства": с каждым ребенком их доходы увеличиваются более, чем на 6 процентов. Частично это связано с тем, что многие не отлынивают от работы. Но появление детей мужчины тоже воспринимают иначе, чем женщины. Отцы видят это, как ответственность, а мамы воспринимают это как отвлечение.

Правила отпуска должны выровнять эти диспропорции, гарантируя, что новые мамы не просто сделают брешь в своей карьере. Всеобщая политика отпусков перекладывает часть родительских обязанностей на мужчин, поэтому они также должны будут расставить и другие приоритеты, кроме работы. Все проигрывают, но и все выигрывают.

"Это было исторически трудным для женщин", - говорит Deepa Purushothaman, руководитель женской инициативы "Делойта". "Отсутствие в офисе как мужчин, так и женщин теоретически поможет ликвидировать гендерный разрыв в оплате труда.

Конечно, все это работает только тогда, когда мужчины на самом деле используют привилегию, чего по причинам конкуренции, они не решаются сделать. Но фактор мужского страха постепенно меняется: например, в Калифорнии около четверти пап пользуются оплачиваемыми отпусками по семейным обстоятельствам, по сравнению с 17 процентами пять лет назад.

Компании, предлагающие отпуск по уходу за ребенком, также попытались устранить некоторое «клеймо». И Etsy Inc., и Twitter Inc., которые в этом году расширили свою политику отпусков, обучают менеджеров избегать предвзятости в отношении работающих родителей и поддерживать их карьеру, когда они ухаживают за новорожденными. Лидеры других организаций, например, Марк Цукерберг из Facebook Inc., взял два месяца отпуска для ухода за своим ребенком.

"Мы призываем и наших мужчин, и женщин брать отпуска, ведь это нормально для обоих полов", - говорит Purushothaman. "Это что-то сродни культуре, которую мы должны подчеркнуть и сделать ее восприятие проще".



  • 2016-06-17 13:22:54
  • 5
  • +4.0
Автор публикации

Виктор Сангвин

2016-08-15 09:49:33 посещал сообщество.

Комментарии (5) оставить комментарий
  • 2016-06-18 13:02:22

    Я думаю, что дело не столько в культурных нормах, сколько в неуверенности в себе молодых отцов.

  • serge (+18.8)
    2016-06-18 14:01:36

    Известно почему не хотят брать, на работе многие не делают ничего, а дома сразу ремонт жена делать заставит.

  • 2016-06-18 16:43:08

    Соглашусь. Нежелание брать отпуск по уходу за ребенком - это наш менталитет!

  • Tanechka (+3.0)
    2016-06-18 19:21:00

    Проблема в том, что большинству мужчинам надо начинать с начала не только уход за младенцем, но и осваивать другие "неведомые" дела: готовка, уборка.

  • Катя (+11.0)
    2016-06-19 09:16:27

    Ну в нашей стране принято в таком случае брать отпуск матерям, для мужчин это не свойственно. Менталитет.

Напишите комментарий

Комментарий к публикации "Мужчины боятся брать отпуск. Угадайте, почему?"

Что бы разместить комментарий, напишите текст комментария и нажмите кнопку "оправить". Убедитесь, что комментарий не нарушает правила сайта.