Давно известно, что умение правильно выстраивать отношения с людьми является одним из определяющих умений для успеха бизнеса. Это важно как для успеха взаимодействия с партнерами, так и для создания правильной системы отношений внутри компании. На самом деле это в той или иной степени влияет на все сферы нашей деятельности, часто определяя наш успех в этих сферах. Не смотря на это большинство людей не утруждают себя попытками освоить это изысканное искусство — искусство построения отношений с людьми. И это не смотря на то, что материалов для изучения более чем достаточно. Проблема отношений между людьми изучалась на протяжении веков. И мудрейшие из нашего вида оставили нам много материалов для изучения.

    Также, прежде чем приступить к основной части статьи, хочу акцентировать ваше внимание на очень важном факте, понимание которого может существенно вам помочь. Наши отношения с людьми на 100% зависят от нас. Это суждение может показаться вам несправедливым, но это так. Во всех ваших проблемах в отношениях с женой/мужем, детьми, коллегами, начальством виноваты вы. Но посмотрите на это позитивной стороны — только вы и можете все исправить. Или покончить с этими, а новые построить правильно. Решать вам. Но сделать вы это сможете, если поймете и усвоите то, что написано дальше.

    Я хочу представить вам несколько принципов. Каждый из них это идея. Это мысль, которая при попадании в ваш мозг может вызвать в нем поток мыслей, который мы называем размышлением. А размышление может привести вас к выводам и решениям, которые изменят жизнь в лучшую сторону. Я искренне надеюсь, что так и будет.

    Вот мы и переходим к главной части статьи — принципам успешного построения отношений с людьми.

    1. Отношение

    Ключевое слово в отношениях с людьми — отношение. Ваше отношение к себе и к людям. Это первое на что стоит обратить внимание. Вы считаете этого человека другом, но легко перебиваете его, когда он говорит что-то не правильно ? Вы позволяете себе кричать на подчиненных ? Вы считаете своего помощника бездельником ? Вы целуете жену каждый день, когда уходите на работу ? Вы поздравляете школьных друзей, с которыми редко общаетесь, с днем рождения ? Думаю, вы сами знаете правильные ответы на эти вопросы.

    Иисус призывал любить всех людей. Большинство умных людей с ним соглашались. Не бывает плохих людей. Ральф Уолдо Эмерсон говорил: «Каждый человек, которого я встречаю, в каком-то отношении превосходит меня, и в этом смысле я могу у него поучиться.» Дейл Карнеги призывал использовать в отношениях с людьми «философию признания». Признания! Некоторые люди не хотят даже признать существование других людей. Или их значимость. Признайте других людей! Признайте их значимость и заслуги. В каждом есть что-то хорошее. Научитесь видеть в людях только это.

    2. Критика, оценки, споры

    «Не судите, да не судимы будете.» - Иисус Христос. Эта простая истина была открыта сотни веков назад. А теперь посмотрим, сколько людей ей пользуется. Проведите эксперимент. Включите телевизор. Политические шоу: критика, критика, критика. Выйдете на улицу. О чем говорят люди ? Больше половины людей обожает каждый день кого-то обсуждать. Искать причины этой грустной статистики мы не будем. Это отдельная тема выходящая далеко за рамки нашей статьи. Но мы рассмотрим влияние критики на события и людей. Будем рассматривать объективную критику, так как её противоположность, что очевидно, принесет только вред. Каждый человек смотрит на мир со своей точки. На каждое действие людей влияют миллионы факторов. И никто не идеален. Большинство людей, когда просят покритиковать их, на самом деле просто хотят признания. Очень мало людей способны терпеть критику, а значит она редко бывает полезна. Вы и сами это понимаете. Если вы хороший муж, вы никогда не скажете жене, что она плохо готовит. Вы не будете критиковать рисунок вашего ребенка или незначительное достижение вашей младшей сестры, которая только начинает свою карьеру. Но почему люди так часто лишаются этой мудрости в других сферах деятельности ?

    Теперь поговорим о спорах, которые являются еще большей угрозой для хороших отношений, чем критика. Вам следует любой ценой избегать споров. Если же вы попали в спор, то лучше уступить. Спор не возможно выиграть. Чаще всего, если человек признает поражение в споре, вы никогда больше его не увидите. Или же он станет вашим врагом. У вас больше не будет шанса завоевать лояльность этого человека. Большинство людей не интересуются вашим мнением, когда принимают решения. Так прекратите же думать, что вы умнее других. Не критикуйте и не спорьте. Даже если вы правы. Дейл Карнеги приводит прекрасный стишок, как иллюстрацию бесполезности споров:


Здесь покоится тело Уильяма Джея,Который умер, защищая свое право перехода через улицу.Он был прав, абсолютно прав, когда он спешил к цели.Но увы, теперь он так же мертв, как если бы он был не прав.


Неважно насколько вы правы. Уважайте других людей и помните, что споры не решают проблем.

    3. Чувство значительности

    Каждый человек жаждет быть значимым. Этим продиктованы почти все поступки людей. Мать никогда не будет счастливей, чем тогда, когда она знает, что работала не зря и вырастила детей, которые её ценят. Работник всегда будет работать лучше, когда чувствует, что его работу ценят. Люди нуждаются в чувстве значительности так же, как в пище или воде. Но получают его гораздо реже. Если вы сможете вызвать у человека чувство собственной значимости, вы окажете ему огромную услугу. И он будет готов отблагодарить вас многократно.

    Сделать это не сложно. В каждом человеке есть что-то хорошее. Вам нужно лишь научиться видеть это и быть щедрым на похвалу. Не стесняйтесь и не думайте о том, что могут подумать. Хвалите людей почаще. Но делайте это только искренне. Лесть — хуже оскорбления.

    Этих трех принципов достаточно, чтобы получить первые результаты. Постарайтесь понять всегда следовать этим принципам. Если сделаете это, то у вас никогда не будет проблем в общении с людьми. Вы будете действительно чувствовать, что весь мир теперь идет с вами.     Любите людей и удачи вам!



  • 2015-04-26 02:45:09
  • 6
  • +4.0
Автор публикации

Владислав Ильинов

2015-04-25 20:04:43 посещал сообщество.

Комментарии (6) оставить комментарий
  • 2015-04-26 10:06:16

    0_о Хм, в статье явная религиозная подоплека присутствует. К чему она тут?

  • 2015-07-17 13:28:32

    Тяга к обсуждению кого-либо - внутренняя слабость человека. Он не способен нести ответственность относительно себя.

  • lija (+9.4)
    2015-07-31 02:17:38

    Полностью согласна с автором ! "Умение правильно выстраивать отношения с людьми является одним из определяющих умений для успеха" не только в бизнесе, но и во всех сферах деятельности!!

    • 2015-11-21 19:15:36

      lija, эти розовые сопли придумали лишь для того, чтобы те, кем управляют, меньше возмущались. Секрет успеха - умение манипулировать подчиненными, собеседниками, роднёй и т.п. в своих интересах, а не доброта и всепрощение.

  • Елена (+7.8)
    2015-11-09 16:06:02

    Послушайте, а кто, если не муж скажет жене, что она плохо готовит? Ну должна же она знать правду, чтобы совершенствоваться.

  • Юлия (+0.3)
    2016-03-13 17:35:34

    Я конечно согласна, что во всем, что с нами происходит, виноваты только мы сами. Но вот замечать только хорошие стороны людей весьма тяжело.

Напишите комментарий

Комментарий к публикации "Кто способен так поступать, c тем весь мир, кто не способен - идет в одиночестве"

Что бы разместить комментарий, напишите текст комментария и нажмите кнопку "оправить". Убедитесь, что комментарий не нарушает правила сайта.