Ольга

2015-09-17 09:52:26 посещал сообщество.


рейтинг:
+21.2

пользователь на 26 месте в списке участников сообщества

количество дней с момента регистрации: 1057


Image title

Мы все хотим, чтобы нас любили на работе - особенно наши босы. Это люди, которые принимают решения относительно нашего повышения и увеличения заработной платы, а также играют важную роль в нашем карьерном росте и успехах на работе.

Так что, если они не любят вас, вы хотите знать об этом, чтобы иметь возможность изменить это. Тем не менее, это не всегда так просто.

"Если вы не нравитесь вашему боссу, он, скорее всего, держит это при себе, так как он понимает, что нужно сохранить профессиональные отношения и не создавать себе фаворитов в офисе", говорит Майкл Керр, международный бизнес спикер и автор "Преимущество юмора". "Таким образом, признаки могут быть весьма тонкими, но их, как правило, легко обнаружить, если присмотреться".



Чуть более года назад я ушла с работы, оставив свою должность директора по коммуникациям. Я ушла с работы не для другой должности или для путешествий по миру – я ушла, чтобы быть фрилансером в сфере журналистики, редактирования и консультирования.

Мой первый опыт в фрилансе был нелегким, но в конечном счете все-таки успешным. За время работы фрилансером я заработала достаточно денег, чтобы жить комфортно (и переехать от родителей!), я нашла проекты, которые подошли мне, я выросла в личностном и профессиональном плане. На самом деле, это был, возможно, один из самых важных периодов в моей жизни и, безусловно, очень поучительный.

Вот пять вещей, о которых я хотела бы знать до того, как я резко поменяла свою жизнь.Image title

1. Узнайте с чем Вам придется столкнуться заранее.

Я благополучно сменила свою работу с штатной на нештатную, потому что и долго изучала свою будущую сферу деятельности. Я говорила с другими фрилансерами (бывшими или нынешними) о их важном опыте. Некоторые из этих людей даже не работают в той же отрасли, что и я. Это нормально: принципы работы фрилансером универсальны, независимо от сферы деятельности.



Хорошую работу трудно найти, но каждый предприниматель знает, что хорошего работника удержать еще труднее. Предпринимателю необходимо окружить себя или свою компанию людьми, которые смотрят вперед, и приходят на работу не только за зарплатой.

На протяжении многих лет, я обнаружил, что легко удержать мотивированных сотрудников - все, что я должен был сделать обеспечить им лидера и задачи, которые стоит выполнять. Но после почти семи лет в бизнесе, я все еще в поиске новых способов поддержания производительности.Image title

Вот что нужно делать:

    1. Поддержка новых идей. Когда сотрудники приходят к Вам с идеей для улучшения компании или решением проблемы, это знак, что они заботятся о компании. Поддержка новых идей и индивидуальный шанс "работать с ней" мотивирует, неважно сработает она или нет.
    2. Поддержка каждого индивидуума.


Financial Times и McKinsey & Co объявили список 15 книг-полуфиналистов ежегодной церемонии вручения книжных премий.

В этом году бизнес-книги представлены журналистами, экономистами и учеными, в них исследуют возможности и опасности от быстро меняющихся технологий: от первой полной биографии магната Элона Маска к роботам, которые могут заменить всех рабочих в промышленности по всему миру.

Financial Times объявит финалистов в сентябре, а победителя в ноябре, но, тем не менее, здесь список книг-полуфиналистов, которые стоит прочитать.

Image title«Misbehaving» Ричард Талер

Талер экономист школы бизнеса Чикагского университета, более известный как «отец поведенческой экономики».



У генерального директора Facebook Марка Цукерберга есть традиция делать новогодние обещания, и в этом году он дал обещание читать по две книги в месяц.

Он хотел, чтобы его выбор был сосредоточен на "различных культурах, верованиях, историях и технологиях."Image title

"Книги позволяют в полной мере изучить тему и погрузиться в нее, что сегодня невозможно ни с одним средством массовой информации," написал Цукерберг на своей персональной странице в Facebook. "Я с нетерпением жду, когда чтение книг полностью заменит мне масс-медиа."



Успешные люди испытывали взлеты и падения в жизни, и в результате они научились брать только лучшее из каждой ситуации.

Ничего не происходит в одночасье. Нужно время, усилие и терпение, чтобы воплотить свои мечты и цели в реальность.

Image title

Успешные люди не сдаются, и ты не должен сдаваться.

Здесь 7 привычек успешных людей, которые помогут тебе добиться успеха в жизни и бизнесе.